手指工伤骨折怎么赔偿的

手指工伤骨折的赔偿需综合多方面因素确定。首先，要及时进行工伤认定，这是获取赔偿的前提。认定工伤后，依据劳动能力鉴定结论确定伤残等级。
赔偿项目通常包括：医疗费，根据实际治疗支出赔付；停工留薪期工资，保障工伤期间原工资福利待遇不变；护理费，视护理需求而定；住院伙食补助费等。
若构成伤残，还会有一次性伤残补助金，标准依伤残等级不同。如十级伤残，一般为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各地区规定。
建议及时与用人单位沟通协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，以维护自身合法权益，确保应得的赔偿能足额到位。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
关于手指工伤骨折怎么赔偿的的问题,骆律师从法律角度分析如下：
手指工伤骨折的赔偿通常如下：
1. 认定工伤：首先要及时向劳动保障部门申请工伤认定。需准备劳动合同、医疗诊断证明等材料，认定为工伤是获得赔偿的前提。
2. 劳动能力鉴定：待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，这关系到赔偿数额。
3. 赔偿项目及标准：
医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需费用。
停工留薪期工资：按原工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊可延长。
伤残津贴：根据伤残等级确定，如一级伤残为本人工资的90%等，由工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金：以本人工资为基数，一级伤残为27个月等，由基金支付。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各地区规定。
4. 赔偿途径：
参加工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付赔偿。
未参保的，由用人单位承担全部赔偿责任。若用人单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
总之，手指工伤骨折后要按规定流程处理，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
手指工伤骨折赔偿需根据具体情况确定。
首先，要进行工伤认定，确定是因工作原因导致手指骨折，这是获得赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定，评定骨折的伤残等级。不同等级赔偿标准不同。
赔偿项目一般包括：医疗费，用于治疗骨折的实际花费；停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变；如果构成伤残，有一次性伤残补助金，按伤残等级支付；若离职，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
具体赔偿金额要结合工伤认定、伤残等级以及当地的赔偿标准等来综合计算。建议及时申请工伤认定，并与单位协商赔偿事宜，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径解决，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
手指工伤骨折的赔偿需依据具体情况全面考量。首先，要及时进行工伤认定，这是确定赔偿的关键前提。在工作中因工作原因导致手指骨折，需由用人单位在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未按规定申请，劳动者或其近亲属可在事故伤害发生之日起一年内自行申请。
认定为工伤后，接着要进行劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。手指骨折的伤残等级不同，赔偿标准也有差异。一般会依据伤残等级，从工伤保险基金按规定支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残可能会获得7个月本人工资的补助金。
除了一次性伤残补助金，还可能有医疗费、停工留薪期工资福利、护理费等赔偿项目。医疗费需凭正规票据实报实销，确保治疗费用得到合理补偿。停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，保障劳动者在受伤治疗期间的收入稳定。若生活不能自理，还会根据情况确定护理费标准。总之，手指工伤骨折的赔偿是一个综合多方面因素的过程，劳动者要积极维护自身合法权益，确保应得赔偿足额到位。