二级烫伤工伤可索要多少赔偿

二级烫伤认定为工伤后，赔偿项目及数额需综合多方面因素确定。
医疗费用实报实销，包括治疗烫伤的挂号费、检查费、治疗费、药费等。
停工留薪期工资，按照工伤前正常出勤月工资标准发放，期限根据伤情确定。
住院伙食补助费，按当地因公出差伙食补助标准的一定比例支付。
护理费，根据护理等级及护理人数确定。
一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。
伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%。
此外，若后续有需要安装辅助器具的，费用也可按规定赔偿。具体赔偿数额要结合工伤职工的工资水平、当地工伤保险政策等详细计算。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿数额，通过合法途径维护自身权益。
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关于二级烫伤工伤可索要多少赔偿的问题,骆律师从法律角度分析如下：
二级烫伤工伤赔偿数额需根据具体情况确定。
1. 医疗费用：凭医院的诊断证明、病历、费用清单等，实报实销，用于治疗烫伤的所有合理花费。
2. 停工留薪期工资：按照工伤前的工资福利待遇发放，一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经鉴定可适当延长。
3. 住院伙食补助费：按照当地因公出差伙食补助标准的70%发放，具体金额依当地规定。
4. 护理费：根据护理依赖程度确定，生活完全不能自理的，按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%；大部分不能自理的，按40%；部分不能自理的，按30%。
5. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。
6. 伤残津贴：二级伤残的伤残津贴为本人工资的85%，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
赔偿流程一般为：先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果向用人单位索要赔偿。若用人单位不支付，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
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1. 二级烫伤工伤赔偿数额需综合多因素确定。主要赔偿项目包括医疗费，凭票据实报销。
2. 停工留薪期工资，按原工资福利待遇发放。
3. 护理费，根据护理依赖程度计算。
4. 伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。
5. 伤残津贴，按月支付，二级伤残为本人工资的85%。
6. 此外，还有可能涉及康复费、辅助器具费等。具体赔偿数额要根据工伤职工的实际工资、医疗花费、护理情况等详细核算。比如工资高，各项赔偿基于较高工资基数计算，赔偿数额就会相应增多；护理依赖程度高，护理费也会增加。且各地赔偿标准有差异，需结合当地规定准确计算赔偿金额。
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二级烫伤被认定为工伤后，赔偿数额需综合多方面因素来确定。
首先是医疗费用，这包括因烫伤治疗所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等所有实际支出，都可凭有效票据要求赔偿。
其次是停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇发放，以保障职工在受伤治疗期间的基本生活。
再者是护理费，如果职工生活无法自理，需要有人护理，那么护理费用也应得到赔偿。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
然后是伤残补助金，二级烫伤一般会评定为较高等级的伤残，伤残补助金会根据伤残等级和职工的工资水平来计算。
此外，还有可能涉及到后续的康复费用、辅助器具费等。总之，二级烫伤工伤的赔偿数额要根据具体的实际花费、工资情况、伤残等级等详细信息，通过专业的计算和法律规定来准确确定，以确保受伤职工能得到应有的合理赔偿。