公司诈骗1500万员工怎么处理

法律分析：
（1）公司诈骗1500万属数额特别巨大情况，对于员工处理，若其不知公司诈骗行为，仅正常履职，一般不担刑事责任，这体现了罪责自负原则，避免无辜者受牵连。
（2）若员工明知公司诈骗仍参与，会依其在犯罪中的作用处理。从犯是在共同犯罪中起次要或辅助作用的人员，像协助实施诈骗、提供技术支持等，这类人员会从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（3）若员工是主犯，即在诈骗犯罪中起组织、策划、指挥作用，会按主犯处罚，可能面临较重刑罚。依据法律，诈骗数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

提醒：员工在入职工作时应了解公司业务合法性，若发现公司有违法犯罪行为应及时远离。若涉及案件，因案情不同处理有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）对于不知公司诈骗行为，正常履职的员工，应积极收集自身正常工作的证据，如工作记录、任务安排等，以证明自己无犯罪故意，通常无需承担刑事责任。
（二）若员工明知公司诈骗仍参与且为从犯，应主动向司法机关坦白自己的行为，如实供述所知的犯罪情况，争取从轻、减轻处罚或者免除处罚。
（三）若员工是主犯，应尽快停止犯罪行为，配合司法机关调查，如实交代犯罪事实，争取在量刑时得到从轻考虑。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚；组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。
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1.公司诈骗1500万属于数额特别巨大。员工处理分情况，若不知公司诈骗，正常履职，通常无刑事责任。

2.若明知公司诈骗仍参与，按作用处理。从犯起次要或辅助作用，如协助诈骗、提供技术支持，应从轻、减轻或免除处罚。

3.主犯在诈骗中起组织、策划、指挥作用，按主犯处罚，刑罚可能较重。具体量刑结合情节和参与程度。诈骗数额特别巨大，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，还会有罚金或没收财产。
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结论：
公司诈骗1500万属数额特别巨大，员工是否担责及如何处罚需分情况，不知诈骗正常履职通常不担刑责，明知参与则按主犯或从犯处理。
法律解析：
依据法律规定，对于公司诈骗1500万这一数额特别巨大的犯罪行为，员工的责任判定关键在于是否知晓诈骗行为。若不知且正常履职，未参与犯罪构成要件，所以通常不承担刑事责任。若明知公司诈骗仍参与，若起次要或辅助作用，如协助实施诈骗、提供技术支持等，属于从犯，会从轻、减轻处罚或者免除处罚；若起组织、策划、指挥作用，则为主犯，可能面临较重刑罚，一般诈骗数额特别巨大处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。具体量刑还会结合犯罪情节、参与程度等因素。如果在这方面有疑问或面临相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获取准确有效的法律建议和帮助。
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1.公司诈骗1500万数额特别巨大，员工处理依其对诈骗行为的认知和在犯罪中的作用而定。不知公司诈骗只是正常履职的员工，通常不担刑责。
2.明知公司诈骗仍参与的员工，按其作用区分处理。从犯，即在共同犯罪中起次要或辅助作用，如协助诈骗、提供技术支持等，应从轻、减轻或免除处罚。主犯，即在诈骗犯罪中起组织、策划、指挥作用，会按主犯处罚，可能面临较重刑罚。
3.具体量刑会考虑犯罪情节、参与程度等因素。依据法律，诈骗数额特别巨大可处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处以罚金或没收财产。

建议员工入职时仔细考察公司合法性，工作中保持警惕，若发现公司有违法诈骗迹象及时离职并向相关部门举报。公司应加强合法合规经营管理，避免此类犯罪行为发生。