若工厂拒绝支付经济补偿，您可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据该法第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这将确保您的合法权益得到法律保障。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫准备劳动仲裁申请材料时，请确保包含以下内容：个人身份证明、与工厂的劳动合同或工作证明、工资条或银行流水证明工资情况、社保缴纳记录证明社保缴纳情况、以及书面仲裁申请书，明确列出仲裁请求及事实与理由。同时，准备好相关法律依据，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了经济补偿，您还可以主张补缴社保、双倍工资（如适用）以及未提前通知解除劳动关系的代通知金。具体操作包括：收集工资条、社保缴纳记录等证据，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求工厂补缴社保、支付双倍工资差额及代通知金。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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